Casos de éxito
Algunas empresas empezaron de cero. Ninguna se quedó ahí.
De un exit de $225M en datos al Google Cloud Partner of the Year. De 8 personas a más de 200. De una sola persona en el país a un exit de $400M. Empresas distintas, industrias distintas, tamaños distintos — y en todos los casos: menos del 1% de rotación involuntaria, la certificación Great Place to Work y equipos que se volvieron clave en el crecimiento de esas empresas. No son coincidencias. Este es el modelo.
2006
Fundación de Crest Partners
$1B+
Ingresos combinados de las empresas cliente
8–200+
Rango de tamaño de los equipos
<1%
Rotación involuntaria promedio
GPTW
Certificación Great Place to Work
De $30M a $400M — con Costa Rica en el centro.
LTV Co. llegó a Costa Rica con una persona y una visión. Diez años después tuvo un exit de $400M, con un hub de ingeniería y datos de 120 personas.
GPTW
LTV Co. ocupó el #1 como Mejor Empresa para Jóvenes Profesionales en CR
“Watching her scale that office into the large, thriving organization it is today has been one of my favorite professional and personal experiences.”
— Joshua Levy, CEO and Co-Founder, LTV Co.
$400M
exit
<1%
rotación involuntaria
#1
GPTW
2 de 2
oficinas globales en CR
Más de 200 colaboradores · exit de $650M con Neustar
"El caso que creó el modelo de trabajo"
Ingresos 55x · exit de $225M
"Primera empresa de inteligencia de datos en CR"
Más de 11 años · <1% de rotación involuntaria
"Google Cloud Partner of the Year for AI 2026"
Exit de $400M · GPTW #1 · hub de 120 personas
"La prueba más completa del modelo"
10 personas · más de 2.5M de leads calificados al año
"Producto 100% construido en CR"
8 colaboradores · Vertical de talento
"Una empresa de talento que nos confió su propio equipo"
Lo que dicen nuestros clientes
En palabras de los líderes que construyeron con nosotros.
Construir desde cero
“I had the pleasure of working closely with Marcela for many years, starting from the very beginning when our Costa Rica presence consisted of just her and Roberto. Watching her scale that office into the large, thriving organization it is today has been one of my favorite professional and personal experiences. […] She didn't just 'hire' a team; she built a world-class engineering hub from scratch. […] We would never have accomplished our goals without her.”Liderazgo
“Marcela Villalta is a leader within the software development and data industry and a top talent with General Management skills leading Infutor's Costa Rica facility. Marcela's strengths are her business acumen skills and her ability to motivate people towards organizational objectives. Across Infutor, there is not a more respected leader than Marcela Villalta.”Búsqueda de talento
“[…] She was fundamental in my efforts to build a well rounded development operations team. She was able to source high quality candidates across multiple disciplines and skill levels. She has intimate knowledge of the talent environment, including having relations within local Universities […]”Escalar operaciones
“Marcela oversaw the growth and development of our department in Costa Rica from four people to over forty. She is an amazing manager and terrific person.”