Servicios
Todo lo que necesita para operar en Costa Rica — bajo un mismo techo.
No le entregamos una lista de proveedores. Gestionamos nosotros mismos cada capa de su operación en Costa Rica — un solo equipo, un solo responsable.
01 — Lanzar
Lance su operación en Costa Rica en 30 días
Entidad legal, cumplimiento, back office e instalación de oficinas — en plena operación antes de su primera contratación.
- Creación de la entidad legal — registro, estructura y documentación
- Administración de la entidad legal — su gente trabaja directamente para usted, bajo su marca, con pleno cumplimiento de la legislación laboral costarricense
- Contabilidad y configuración financiera — teneduría de libros, cumplimiento tributario y reportes
- Instalación de oficinas — espacio, equipo e infraestructura operativa
- Cumplimiento regulatorio — monitoreo continuo y actualizaciones legales
30 días
tiempo promedio hasta la plena operación
Cronograma
Resultados
02 — Construir
Construya su organización de ingeniería
No nos limitamos a llenar puestos. Diseñamos la organización — estructura, roles y liderazgo — y armamos equipos completos de ingeniería, producto, datos e IA alineados con sus objetivos de negocio.
Es lo que nuestros fundadores han hecho durante más de 20 años: departamentos creados desde cero, productos de datos y software lanzados, y hubs que crecieron de un puñado de personas a más de 200.
- Diseño organizacional — estructura del equipo, roles y capa de liderazgo, alineados con sus objetivos de negocio
- Equipos completos de ingeniería, producto, datos, IA, QA y diseño — no solo contrataciones individuales
- Planificación de equipos de IA — los roles de IA y ML que realmente necesita, más apoyo para adoptar la IA en todo su equipo
- Contratación preparada para la IA — cada candidato se evalúa según cómo trabaja con herramientas de IA para programación y productividad
- Descripciones de puesto y estrategia de reclutamiento a la medida de su stack
- Evaluaciones técnicas y culturales — nunca tomamos atajos en la calidad
- Onboarding e integración cultural a su empresa y sus valores
- Planilla, beneficios y RR. HH. gestionados de principio a fin en su nombre
- Programas de retención — cultura, crecimiento y compromiso incorporados
Para líderes de ingeniería
Lo primero que nos preguntan los CTOs.
Respuestas directas sobre velocidad de contratación, talento, calidad y propiedad.
- ¿Cuánto tiempo toma contratar?
- Alrededor de un mes, desde que acordamos los requisitos del puesto hasta la contratación firmada.
- ¿Qué perfiles pueden contratar?
- Ingenieros de software (full-stack, backend, frontend), ingenieros de IA y machine learning, científicos de datos, ingenieros de datos, analistas de inteligencia de negocios, DevOps y cloud, QA y automatización, product y project managers, diseñadores UI/UX y analistas de negocio — desde nivel junior hasta liderazgo de ingeniería.
- ¿Cómo evalúan a los candidatos?
- Redactamos la descripción del puesto y la estrategia de reclutamiento en función de su stack, y luego aplicamos evaluaciones técnicas y culturales. Sin atajos en la calidad.
- ¿Sus ingenieros trabajan con IA?
- Sí. Cada candidato se evalúa según cómo trabaja con herramientas de IA para programación y productividad, los equipos las usan en su día a día, y le ayudamos a planificar los roles de IA y ML que necesita.
- ¿De quién es el código y la propiedad intelectual (IP)?
- De su empresa. El equipo está contratado por su propia entidad costarricense, así que la IP queda en su entidad — no en manos de un proveedor.
- ¿Cómo trabaja el equipo con el nuestro?
- Hora del Centro todo el año, con coincidencia total con el horario laboral de EE. UU. Integramos a cada persona a su empresa, su cultura y su marca — trabajan como parte de su equipo, no al lado de él.
- ¿Y si más adelante queremos administrarlo nosotros?
- Ya es suyo. La entidad, las personas y el conocimiento se quedan con su empresa — no hay nada que transferir.
03 — Operar
Gestionamos su back office — por completo y de forma continua
Contabilidad, legal, cumplimiento, administración de RR. HH. y gestión de oficinas — de forma continua, todos los días.
- Contabilidad mensual — teneduría de libros, estados financieros y declaraciones de impuestos
- Cumplimiento legal continuo — monitoreo regulatorio y actualizaciones de la legislación laboral
- Administración de RR. HH. — relaciones laborales, beneficios y desempeño
- Gestión de oficinas e instalaciones — operación diaria y relación con proveedores
- Reportes y visibilidad — actualizaciones periódicas para que siempre sepa qué está pasando
Cobertura del back office
Resultados comprobados
El modelo funciona. Estas empresas lo demuestran.
Exit de $400M
LTV Co.
Hub de ingeniería de 120 personas · 97.6 GPTW Trust Index · 98/100 eNPS · <1% de rotación involuntaria
<1% de rotación involuntaria
66degrees
4 veces Google Cloud Partner of the Year — 2026 en IA · más de 11 años
Crecimiento de ingresos de 55x
Infutor (hoy Verisk)
Exit de $225M · Primera empresa de inteligencia de datos en CR
Cómo funciona
De la primera llamada a la plena operación — esto es lo que puede esperar.
01
Llamada inicial
48 horas
Conversamos, entendemos sus objetivos, su stack y sus plazos.
02
Plan de expansión a la medida
Hecho para usted
Diseñamos su operación en Costa Rica desde cero — estructura, cronograma, costos.
03
Lanzamiento y reclutamiento
Mes 1
Entidad legal y back office en funcionamiento en 30 días. Cada contratación toma alrededor de un mes desde que se acuerdan los requisitos.
04
Operación continua
Permanente
RR. HH., contabilidad, cumplimiento, cultura — nosotros lo gestionamos para que usted no tenga que hacerlo.